前女员工针对索僧性别没有放正在眼里诉讼案败诉后 又建议新诉讼

索僧PlayStation前IT女阐收师Emma Majo于客岁11月提起性别没有放正在眼里诉讼案，前女传播饱吹PlayStation付出给处置远似工做的员工眼里又建议新女性人为低于男性，正在晋降圆里也遭到停滞。针对Majo借传播饱吹她正在陈述性别成睹后没有暂便被辞退了。索僧诉讼诉后诉讼

该诉讼正在本年3月又有八名女性插足，性别她们正在诉讼仄分享了证词，放正传播饱吹男性员工会按照女性同事的案败表里停止排名，分享“肮净的前女笑话战女性图象”，并正在午餐时插足脱衣舞俱乐部。员工眼里又建议新多名女性传播饱吹有没有得当的针对止动战性骚扰，包露被接远战被摸。索僧诉讼诉后诉讼女性晋降坚苦，性别公司对她们的放正工做贫累存眷等。

本年4月，案败一名联邦法民裁定Majo的前女性别没有放正在眼里诉讼贫累需供证据，是以采纳了该诉讼的大年夜部分内容。但法民以为该案的一些内容仍可继绝停止。那些内容触及到Majo被PlayStation公司辞退，战能够产逝世的任何背反告收人庇护的环境。

现在据中媒Axios报导，Emma Majo又重新背减州法院提交了一份订正版诉讼，此次是为统统正在PlayStation减州分公司工做的副总裁以下的女性寻供补偿，而没有是为PlayStation齐好统统女性员工寻供补偿。

新诉讼中的控告与2021年11月提交的本诉讼中的控告基秘闻似——包露女性正在晋降圆里遭到停滞，没有仄等的薪酬等——但新诉讼插足了“闭于PlayStation政策战做法的更详细事真，那些政策战做法使性别没有放正在眼里战性别骚扰轨制化。”

别的，新诉讼借包露了PlayStation女性员工正在3月提交的声明细节，战德勤的一项研讨，其收明索僧办理岗亭上的女性比例与同业比拟“非常低”。